为进一步加强山西转型综改示范区辖区企业劳动用工管理，构建和谐劳动关系，规范用工操作模式，预防合同履行风险，稳控人力资源成本，保障示范区经济社会持续稳定健康发展。4月3日，示范区人才引进交流服务中心邀请中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、山西省律师协会劳动和社会保障法专业委员会主任、北京德恒（太原）律师事务所汪忠律师，开展如何构建和谐劳动关系专题培训，区内107家企业，近180名企业负责人、人力资源管理专员、行政及法务等相关人员代表参加了培训。
培训会上，汪忠老师就劳动关系立法与用工环境、劳动立法与维权、重塑用工管理、劳务派遣立法进程等模块为参会代表普及了《劳动法》、《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》知识，指导企业合情、合理、合法制定人力资源规划，规范劳动关系管理。以一个个生动的案例解读了如何在招聘录用、签订劳动合同、履行劳动合同、解除和终止劳动合同、离职程序的实操过程中以法治思维看待问题，用法治方式解决问题，做到自省自律，规避和预防劳动用工风险，避免劳动用工纠纷。并针对参会代表们提出的试用期劳动关系、社会保险、员工工伤处理、员工岗位调动、经济补偿金、经济赔偿金、劳务派遣、劳动外包等方面问题进行了详细解答。
通过此次培训，强化了企业法律意识，为企业有效运用法律手段，完善提升管理技能，规范劳动用工关系，合理预防劳资纠纷，保障企业和劳动者合法权益，构建示范区和谐稳定的劳动关系产生了积极的作用。
