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校企合作无缝对接 综改区搭建人才引育“双赢”桥梁
发布日期:2019-03-30 00:00 浏览次数:130 次 来源:
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        为落实省委、省政府关于实施就业优先战略和人才强省战略的决策部署,促进综改区企业与省内高校之间的交流与合作,构建以需求为导向的人才培养机制,满足企业用人需求,全面提升全区人才竞争力,3月21日-22日,“山西省高校与山西转型综改示范区企业校企对接交流会”在综改区举行。本次交流会吸引了中北大学、山西师范大学、山西农业大学、山西医科大学、大同大学等29家高校和山西高等创新研究院、锦波生物、益海嘉里、中科同昌、比亚迪等42家综改区重点入区企业、研究院参加,参会人数近200人。

       交流会首先由山西省教育厅学生处处长谭并科介绍了2019年省内高校毕业生的构成、专业布局等情况。谭并科表示,各高校通过此次对接交流,不仅要了解企业当前的人才需求情况,也要摸清未来两年综改区人才需求的底数,为高校的招生计划提供指导,并做好对综改区的宣传力度,满足综改区企业对人才的长远需求。他同时希望综改区每年都能够举办校企对接交流活动,并长期坚持下去。

       综改区人力资源部负责人介绍了综改区产业发展情况、企业情况及用工整体情况,并就综改区的人才引进政策、毕业生来区创新、创业政策及政务环境进行了重点解读。他指出,实施人才强区,为建设与发展提供强有力的人才支撑,全力营造与国际接轨的创新创业环境和生活氛围是综改区的一项基本战略。综改区围绕主导产业,目前已经初步建立了政策、平台、人才、知识产权保护“四位一体”的创新体系,并形成了“1+2+26”政策制度体系,鼓励扶持涉及新兴产业培育实施、扶持科技成果转化、博士后工作站人才管理、人才公寓等多个专项内容,对大学生人才引进、创业就业均有涉及。他表示,根据对标一流的原则,综改区即将出台一套完整的综合性人才政策,内容包括科研项目扶持、住房、子女入学、医疗、社保等各个方面。进入综改区企业工作的人才,符合条件的不仅可以享受综改区的各项扶持政策与奖励,还可享受省、市的相关扶持政策。为吸引人才、留住人才,综改区还将引入三所国内和省内一流中学,解决企业高端人才和优秀大学毕业生子女入学问题,为他们创造一流的生活环境。此外,综改区还将打造人力资源服务园,区人才交流中心也将搭建24小时人才服务平台,为入区企业提供人才服务。2019年,在各高校的积极支持下,综改区已经举办了4场人才交流会,200多家入区企业提供了近1千个岗位需求。今后,综改区将继续牵线搭桥,积极推动企业与高校的对接,深入开展产教、校企融合,在为高校毕业生就业发挥积极作用的同时,帮助企业引进各类急需人才,实现人才与企业的无缝对接,助力综改区发展的同时也助推山西经济快速发展。

       交流会上,山西高等创新研究院、益海嘉里(太原)粮油食品工业有限公司、山西科达自控股份有限公司、山西金能移动能源有限公司、山西智杰软件工程有限公司、山西润世华集团六家企业代表分别向各高校介绍了企业的发展现状、目前人力资源结构、人才需求、人才晋升机制、福利待遇及后期规划等情况,并希望与高校能够建立长期的产教融合、校企合作关系。

       会后,各高校参会人员还前往蒙牛乳业、亚宝药业、罗克佳华、太重轨道交通、国药控股、中科同昌等企业进行实地调研,了解企业的产业状况、发展规模、企业文化及用工需求,为企业培养和输送人力资源做好准备。