山西综改示范区属各企业：
为进一步做好鼓励人才就业创新创业等扶持服务政策的落实兑现工作，建立人才工作基础信息数据动态更新机制，按照上级部门安排部署，现对区属企业三类人才状况进行摸底。请各企业高度重视，于3月25日前通过本链接或扫描二维码填报提交《三类人才队伍建设调查摸底表》（附后）。感谢支持！
1.企业经营管理人才：指在企业经营管理岗位上工作的人员，主要包括：一是出资人代表：指出资人任命或推荐任职的董事、监事；二是经营管理人员：指具体从事经营管理活动的人员、包括各级经理人以及具体从事规划计划、人力资源、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理等业务工作的人员；三是党群工作者：指企业中主要从事党务、纪检监察、工会、共青团、老干部、企业文化建设等工作的人员。
2.专业技术人才：指有专业技术职称和未获得专业技术职称但在专业技术岗位上工作的人员。
3.高技能人才：指在生产或服务等领域岗位一线的从业者中，具有精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员，包括取得高级技师、技师和高级工职业资格及相应职业技能等级人员。
山西转型综合改革示范区人才引进交流服务中心