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2024-07

关于组织举办2024年企业高级管理人才 管理能力提升培训班的通知

区直属国有企业、各入区企业:为认真贯彻落实山西省委办公厅《关于贯彻落实〈全国干部教育培训规划(2023-2027年)的实施意见〉》,不断提升区属企业经营管理人才能力素质,增强企业核心竞争力,推动综改示范区高质量发展,我中心将组织开展“2024年企业高级管理人才管理能力提升培训班”,现将有关事宜通知如下:一、培训安排(一)培训地点太原理工大学、山西大学开展两期集中学习培训。(二)培训方式两个班次每期培训时间为5天,培训人数50人,共计培训100人。培训采取全封闭式教学模式进行。(三)培训时间第一期:7月22日至7月26日在太原理工大学开展培训。第二期:8月5日至8月9日在山西大学开展培训。二、参训学员资格条件和报名程序(一)培训名额每期培训人数50人,按照报名先后顺序确定名额,报满即止。两期培训,每个企业任选一期且限报1人。(二)资格条件1.推荐企业需在山西转型综改示范区设立并具有独立法人资格;2.推荐企业应符合山西转型综改示范区先进制造业、数字经济产业和现代服务业产业;3.推荐学员为董事长、总经理、副总经理、人事总监、技术总监等企业管理人才(需提供相应劳动合同或聘任证明);4.报名学员年龄在60周岁以下,无重大疾病。(三)报名程序由本人提出申请,填写《报名表》和《承诺书》,于7月18日前将盖章后的《报名表》、《承诺书》电子版PDF扫描件、劳动合同或聘任证明PDF扫描件统一报送至sxzgqrczx@126.com邮箱。三、培训费用培训期间学习、住宿、就餐等费用由山西转型综改示范区人才引进交流服务中心专项资金列支。四、课程安排详见附件。五、教学质量评估(一)发放培训满意度调查表,学员对授课老师、培训效果等进行评价,对培训安排提出意见建议,相关结果将作为适时调整或今后教学培训的重要参考和依据。(二)学员应认真学习,及时将学习心得、建议等以书面形式进行总结,培训结束时交人才中心归档。六、其他事项(一)区内各企业要认真组织推荐工作,严格执行推荐资格条件,确保培训学员质量。(二)参加培训班的学员要严肃培训纪律,严格执行入学须知,严格请销假制度。相关培训课程必须是学员本人参加,不得他人代替,不得无故缺席培训。(三)参训学员学习合格后,将取得培训班继续教育培训证书。七、联系方式山西转型综合改革示范区人才引进交流服务中心(人才办、留学人员创业园服务中心)联系人:曲华 电 话:0351-7560065   附件:1.太原理工大学“山西转型综合改革示范区2024年高级管理人才管理能力提升培训”授课安排太原理工大学2024年山西转型综合改革示范区企业高级管理人才能力提升培训班授课安排.doc2.山西大学“山西转型综合改革示范区2024年高级管理人才管理能力提升培训”授课安排山西大学2024年山西转型综合改革示范区企业高级管理人才能力提升培训班授课安排.doc3.报名表报名表(3).doc4.承诺书承诺书(4).doc      山西转型综合改革示范区人才引进交流服务中心(人才办、留学人员创业园服务中心)                     2024年7月12日

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2024-04

为企业排忧解难 做人民满意公仆

4月8日,山西转型综改示范区人才引进交流服务中心收到清华大学山西清洁能源研究院送来的写有“为企业排忧解难,做人民满意公仆”的锦旗,感谢其对清华山西院博士后工作站在成立和建设过程中给予的帮助。2023年5月,经山西转型综改示范区人才引进交流服务中心、山西省人力资源和社会保障厅推荐,清华山西院博士后工作站正式获批成立。自成立以来,人才中心帮助清华山西院完善博士后工作站建设,出台相关博士后管理办法,建立健全博士后工作站的管理制度和运行机制;结合清华山西院的实际需求,引进了一批具有高水平科研能力和管理才能的博士后人才,并积极配合解决切实问题;协助指导清华山西院在站博士后申报获批中国博士后科学基金,参加博士后创新大赛以及揭榜领题赛,受到清华山西院与博士后的一致好评与赞许。锦旗不仅是荣誉与肯定,更是一种新的使命与鞭策。山西转型综改示范区人才中心坚持把博士后群体作为战略性人才资源,全力打造政策支持、平台支撑、引育并重、服务配套“四位一体”的博士后创新载体。今后,人才中心将继续加大博士后平台创建力度,持续强化博士后“引、育、留、用、服”全流程服务,创新引才聚才机制,加强博士后招录力度,吸引集聚科研功底扎实、学术后劲充沛的优秀博士来区工作,着力构建全链条、全周期、全球化的博士后培养机制,为赋能区域经济高质量发展和助推转型蹚新路战略目标实现注入强劲动力和创新活力。




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