区内各企业：
根据山西省人人持证技能社会建设领导小组《山西省2022年职业技能培训工作方案》（晋技能组发〔2022〕1 号）和太原市人人持证技能社会建设领导小组《关于印发<太原市2022年职业技能培训工作方案>的通知》（并技能组办发[2022]1号）文件要求，结合示范区实际，现将2022年示范区企业职工技能提升培训、取证工作相关要求通知如下：
一、培训对象
区内各类企业（含平台电商企业以及新业态企业）在岗职工（含在企业工作的劳务派遣人员）。
二、培训方式
企业紧贴生产实际需要，按照太原市公布的技能培训职业（工种）目录，重点面向技能岗位在岗职工开展培训。职业（工种）目录采用动态调整方式，企业也可根据自身需求提前30天按照国家职业（工种）分类大典、专项职业能力考核目录，提出技能培训职业（工种）需求，由太原人社局公布后实施。
三、培训组织实施
1.企业根据自身生产情况及职工技能水平，制定培训方案，将开班备案书、培训方案、培训人员花名表报综改区人才中心审核，由综改区人才中心为符合要求的企业培训人员制作并发放定向电子培训券，培训由企业自主组织实施。
2.企业根据实际聘请、选用教学经验丰富的企业技术能手承担教学任务。
3.企业在培训开班前需通过“三晋通”APP对电子培训券进行领取使用。（在培训开始后领取使用视为作废）。
4.企业职工培训不少于3天（24课时），其中，理论教学占总学时的比例为30%，实操训练占70%。
四、取证工作
1.企业职工进行职业技能鉴定、职业等级评价。由企业按照国家职业（工种）分类大典、专项职业能力考核目录自行选定符合条件的省属、市属评价机构，评价机构需在综改区人才中心进行备案后方可组织符合条件的在岗职工免费参加职业技能等级评价。
2.评价机构需将进行考取证书的人员名单报送综改区人才中心进行审核，审核后由综改区人才中心制作并发放定向评价券。
3.评价机构在开展技能等级鉴定评价前需通过“三晋通”APP对电子评价券进行领取使用。（在评价考试后使用视为作废）。
五、补贴标准
1.企业职工技能提升培训按照参加培训合格人数给予企业每人300元的职业技能培训补贴。
2.评价机构按照初次取得职业资格证书或职业技能等级证书（初级工证书400元、中级工证书600元、高级工证书800元的标准）给予评价机构补贴。
六、资金申请
1.申请材料：
（1）企业营业执照原件及复印件；
（2）企业开展职业技能培训文件或培训方案；
（3）职业技能提升培训（取证）补贴资金申请表（见附件8）并加盖公章承诺真实性；
（4）培训人员劳动合同（由企业保存备查）；
（5）其他所需提供的材料（见附件1-7）。
企业需对所提交材料的真实性负责，为确保培训工作真实有效，记录并保存重要培训节点相关培训佐证材料，所有资料至少保存两年备查。
2.资金拨付：综改区人才中心在受理企业申请补贴材料后，进行初审，并报市人社局职业能力建设科复审合格后。由市财政部门办理资金拨付手续。
3.取证补贴资金根据太原市公布的取证补贴拨付流程进行。
七 、培训监管
1.开班审核：企业申报职业技能提升培训，需经 综改区 人才中心审核批准后方可开班。
2.过程监管：职业技能提升培训实行3次现场抽查，分别是开班、培训中期、培训结束。
3.结业考核：企业培训结束后，由企业根据培训方案，进行理论结业考试，将考试成绩及结果报送综改区人才中心 。
4.资料整理：培训企业要按照“一人一档、一期一档、一事一档”的要求，收集整理过程培训资料，按培训班建立培训档案，确保培训全过程可追溯。
5.视频监控：企业需配备视频设备，留存培训全过程视频资料，培训视频资料为培训结业审核必备资料。
八、其他事宜
1.企业组织培训后申请领取的培训补贴资金，根据需要自主支配资金使用途径。
2.申领培训补助资金的企业需配合相关部门进行有关职业技能培训的审计工作。
3.按照太原市职业技能培训评价统计口径，培训评价、补贴申领截止时间为11月底。
4.企业技能提升培训实名制系统，由综改区人才中心录入实名制。技能取证由评价机构录入实名制系统。
联系人：王一宇 王玥 联系电话：7560065
附件：
1. 
承诺书.docx
8. 企业在岗职工职业技能提升培训（取证）补贴资金申请表.docx
山西转型综合改革示范区人才引进交流服务中心
（人才办、留学人员创业园服务中心）
2022年7月14日
